個別指導・学習塾なら対話式進学塾【1対1ネッツ】公式サイト

新卒採用

正社員として子どもたちの成長を実感できます。

当社の「対話式1対1指導」は、子どもたちの可能性を尊重し、力を伸ばすことができます。
主役は子ども。ともに子どもたちの将来の夢を応援しませんか?

会社概要

社名
株式会社 個別教育舎
代表者
代表取締役社長 紀洲良彦
所在地
本社
東京都豊島区池袋3-3-5
関西事務所
京都府京都市中京区大通蛸薬師下る四坊大宮町161
福岡管理センター
福岡県福岡市中央区薬院1丁目5-8アルマティック薬院2F
発足
2001年2月26日(個別教育の“ネッツ”として発足)
資本金
1,000万円
事業内容
学習塾
取引銀行
三井住友銀行 福岡銀行 西日本シティ銀行 百十四銀行

沿革

2001年〜
2001年 2月
個別教育のネッツとして発足 福岡市中央区六本松に第1号教室開設
2002年 11月
有限会社ネッツマンツーマンアカデミーに組織変更 佐賀県に進出
2003年 6月
長崎県に校舎開設
2003年 9月
鹿児島県に校舎開設
2004年 6月
熊本県に校舎開設
2004年 11月
株式会社個別教育舎に組織変更
2005年 4月
岡山県に校舎開設
2005年 6月
校舎数30校舎達成
2005年 7月
少人数制進学教室を開設
2005年 9月
福岡市中央区薬院に本社移転
2007年〜
2007年 3月
校舎数50校舎達成
2009年 6月
香川県に校舎開設
2010年 3月
大分県に校舎開設
2010年 6月
宮崎県に校舎開設 校舎数80校舎達成
2011年〜
2012年 2月
山口県に校舎開設 校舎数100校舎達成
2013年 12月
島根県に進出
2015年 3月
校舎数120校舎達成
2016年 2月
広島県に校舎開設 東京都豊島区池袋に本社移転
2018年 1月
東京都に校舎開設

仕事を知る

1日のタイムスケジュール

1日のタイムスケジュール 1日のタイムスケジュール

キャリアアップ

キャリアアップ キャリアアップ

サポート部門

営業事務
指導スケジュールのチェックや教室巡回など、教室運営のサポート業務が中心となります。
進学教室担当
エリアごとの進学教室のクラス設定や時間割の決定、教材の選択に携わります。質の高い授業を実施できるように、社員の授業研修も行ないます。
本部
教室運営に関わる実務を担当し、講師や社員の業務をサポートします。経営企画(システム)、販売促進、営業企画、教務、管理(総務・人事・経理)などの部署に分かれます。

その他研修制度

5月、9月、2月の年3回、全社員が集まって研修を行なっています。9月は海外にて研修を行なっています。(過去実績:グアム、ハワイ、シンガポール) また、「永年勤続セミナー」で同期同士での国内・海外研修も行なっています。(過去実績:フィンランド、アメリカ、カンボジア、ベトナム、中国、台湾、北海道、京都、大阪など)

先輩社員の声

先輩社員の声 先輩社員の声

個別教育舎をめざした理由は?

大学時代のアルバイト経験から教育関係に興味を持つようになりました。「教室運営」と「生徒指導」のどちらにも携われる仕事に魅力を感じて当社へ。指導を通じて一人ひとりの人生に関われる仕事にやりがいを感じています。中学や高校入試で生徒が合格できた時の喜びはとても大きなもの。最初は何も話してくれなかった生徒が少しずつ変化し、いろいろと話せるようになるのも嬉しいですね。

今の仕事内容を教えてください。

当社では、入社1年目から生徒や保護者と行なう三者面談を任せてもらえます。例え失敗しても直ぐに先輩や上司に相談してフォローしてもらえるので安心。失敗を恐れず積極的にチャレンジしようという気持ちで取り組めました。入社2年目になると、教室長として今まで以上に大きな責任を感じるようになりましたね。生徒一人ひとりに寄り添う指導をめざしています。

個別教育舎の魅力を教えてください。

仲間と切磋琢磨できる環境が当社の魅力です。同期が活躍している姿を見ると、私も頑張ろうと思います。刺激し合い助け合える同期は、不安な時期を一緒に乗り越えた仲間。深い絆を感じています。学生時代はいつも二番手になることが多かった私ですが、会社では一番をめざしたい。「百武教室長なら成績が上がる!」と地域の信頼を集め、より大きな影響力を持つ教室で力を発揮したいです。

子どもたちの行動が変わったり、成績が上がったたり、第1志望校に合格した時、この上ないやりがいを感じます。「教えることが好きな人」、「明るい人」、「最後まであきらめない人」、待っています!!百武翔平
先輩社員の声先輩社員の声

個別教育舎をめざした理由は?

自分が学んできたことを活かしたいと就職活動を進めるうちに、数学の知識を純粋に活かせるのは教育現場だと考えるようになりました。当時、1対1の指導を掲げる塾は他になく、一人ひとりの生徒と深く関われる環境が魅力でしたね。また、当社は常に新しいチャンスに恵まれる会社でもあります。役職に就いたり、新しい取り組みを任されたり、年を重ねる度に自分自身の成長を実感できています。

今の仕事内容を教えてください。

4教室を統括するチーフマネージャーとして、教室運営に関する管理やグループ目標の達成に向けたメンバー指導にあたっています。メンバーはもちろん、講師育成や生徒管理まで全体を見渡す役割の中で、個々の成長を感じられると嬉しいですね。自分自身が担当する生徒が前向きになる瞬間に立ち合えるなど、1対1指導だからこそ一人ひとりに踏み込んで向き合えるのもこの仕事の喜びです。

個別教育舎の魅力を教えてください。

塾は勉強を教えるだけの場所だと思われがちですが、自分の強みを活かして生徒や講師の成長を促し、自分自身の成長につなげられる場所だと思います。いろいろな考えや方向性を持つ人が集まり、それぞれに強みを活かしながら成果を発揮できるところが最大の魅力だと感じますね。また、最近は自分の家族を持つ社員も増えました。私も出勤前や休日に娘と触れ合うなど、充実した毎日を過ごせています。

人の成長、自分自身の成長を実感できる仕事です。工夫することが好きな方、強みを活かしたい方、私達と一緒に働きましょう。首藤史典

採用詳細

選考フロー

募集職種

教室長候補(教室運営管理者)

  • 子供たちを、「個(唯一)」の存在として、能力、可能性を尊重し、情熱を持って、広く、質の高い、内容の良い教育機会を提供し、地域社会の発展に寄与すること。
  • 個別教育舎を「日本一の総合教育機関」にすること。これらの理念を掲げ、教室長の指示のもと業務を行っていただきます。業務を覚え、実績が認められると教室長に昇格し、さらに、複数校舎を管理するマネージャーへとキャリアアップしていきます。

教室長候補の業務

  • 生徒管理(カリキュラム・学習計画書の作成、管理)
  • 家庭への連絡・報告、三者面談(生徒の状況を保護者へ連絡)
  • 小・中・高生いずれかの指導(教科選択可)
  • 指導講師の管理育成(採用・面接や研修など)

採用後の待遇

初任給
大卒 月給207,000円(2017年4月実績)
諸手当
教務手当、マネージャー手当、研修手当、住宅手当、通勤手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(8月・12月)
休日・休暇
週休2日制(水曜日+所属エリア内調整)、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、創立 記念日休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
社内制度
社会保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
単身者・家族用社宅完備(関連費用全額会社負担)
社宅水道光熱費会社負担
転勤時引越費用会社負担
産前産後休暇、育児・介護休業制度
海外全社研修
健康診断
勤務地
東京都、広島県、岡山県、島根県、香川県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県の各教室
勤務時間
13:00~22:00(実働8時間・休憩60分)
教育制度
新入社員研修
業務研修
マネージャー研修
上級管理職研修
新任マネージャー研修
国内全社研修
海外全社研修

お問い合わせ先

株式会社 個別教育舎
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-8-2F 採用担当:大城
TEL:092-741-5498
Email:oshiro@edu-netz.com